上市公司工人工资有要求吗

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根据中国相关法规，上市公司在支付工人工资方面需遵循明确要求。主要包括：必须遵守当地最低工资标准，按时足额以货币形式支付；严格执行劳动合同约定及国家关于工资支付、加班费计算等规定。上市公司作为公众公司，其薪酬制度还需符合公司治理规范，履行信息披露义务，确保薪酬支付的合法性与透明度。此外，建立健全的内部控制体系以保障职工薪酬权益，也是监管关注重点。